看護師求人・転職サイトとは?

求人サイトを看護師に紹介する転職サイトのイメージ

求人情報をネット上に多数公開

ネット上で看護師の求人・転職情報を、勤務地、路線、年収、資格、雇用形態などから検索できるサイトです。基本的にはどなたでも無料で利用できます。

気に入った求人情報を求人サイトに紹介してもらうイメージ

医療施設へスムーズに紹介

気に入った求人情報が見つかったら、求人・転職サイト側が医療施設へあなたを紹介してくれます。必要な段取りは親切に手引してくださいます。

看護師の転職が完了するとバックが入るイメージ

あなたの転職活動をサポート

無事に転職できるよう、あなたをサポートをしてくれます。就業開始後もいくらかの期間アフターケアしてくれるサイトもあります。また、あなたの契約年俸に応じて、施設側からのバックが入る会社がほとんどです。

会員登録と非公開求人

会員看護師に非公開求人情報紹介する転職サイトのイメージ
 
会員看護師は有利に転職活動ができるイメージ

便利な会員登録サービス

公開している情報でも、施設名はお問い合わせが必要な場合もあります。そういった際は、事前に会員登録しておくと入力手間が省けて便利です。

また、お願いすればあなたにあった非公開求人情報を紹介してくれることもあります。非公開求人とは、公開していると即座に応募が殺到してしまうような人気施設や好条件の求人情報です。

他にも、カウンセラーやキャリア・コンサルティングが利用できる求人・転職サイトもあり、会員登録するメリットは大変大きいものがあります。

 

上手な看護師求人・転職サイトの使い方

看護師は、患者さんの命をあずかるとても誇りのあるお仕事です。しかしながら、看護師自体の労働環境や待遇は近年過酷になる一方です。少子高齢化と人手不足で医療施設の業務は圧迫され、その負担を看護師だけに押し付ける“ダメ”な施設もでてきました。そんな施設から離れたいと思うことはごくごく自然です。

そこで近年のネット社会において、よく見かけるのが「看護師求人・転職サイト」の存在です。ほとんどのサイトは無料で利用でき、あなたの職場での悩みや不満を解決してくれるかもしれないツールですので、うまく使えばあなたは今より充実した生活を送ることができるはずです。

ナースランクは、看護師のかかえる仕事のお悩み解決に、また復職への不安解消に、サイトを利用する上でやってみるべきこと、注意点、考え方をナースランク式の上手な使い方を説明いたします。

ナースステーション
Point.1

複数のサイトに登録せよ!

看護師求人・転職サイトには一般公開している求人情報と、公開してない非公開求人情報があります。非公開求人情報を知るために必要なのが会員登録です。

会員登録のメリットはもちろんこの非公開求人を紹介してもらうことですが、実はここだけの話、一般公開求人には数多くの「カラ求人」が存在します。必死に探して見つけた求人が「カラ求人」でした、なんてことにならないために会員登録はおすすめです。


非公開求人情報はとても良い条件の可能性が高い!

非公開求人は条件が良く、公開するとすぐに埋まってしまうので、公開する必要がありません。逆に公開すると応募が殺到してしまい対応も大変だから非公開にしているとも言えるわけです。また、だいたいの求人・転職サイトは会員登録するとあなたに合った求人情報を紹介してくれます。それが「カラ求人」ということはありえませんから、探す手間も省けて一石二鳥です。


複数登録した方が、情報源とチャンスは断然多い!

複数登録する理由は、あなたの他にも似たような条件を要望している看護師(先着者)が大勢いる可能性が高いからです。つまりマッチする求人情報があっても他に希先着望者が多ければ紹介されない可能性があります。また、求人・転職サイトごとに持っている情報も違います。単に情報源とチャンスを増やす意味で、複数のサイトに会員登録しておくことは非常に効果的です。


…というわけでしたが、複数登録もただすればいいというわけではありません。注意点があります。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントのイメージ

求人・転職サイトを利用経験者の多くが語る実態として、「結局はいいキャリアコンサルタントがつくかどうか」というほど、大きな存在です。求人紹介はもちろん、条件交渉や中にはカウンセラーも。

運営元会社や運営実績

運営会社のイメージ

大手なら間違いないというわけではありませんが、運営元会社の情報は知っておくべき点です。ナースランクで紹介している求人・転職サイトは、運営元情報一覧から確認できます。

SSL導入やPマーク取得

プライバシーマーク

SSL通信(サイトアドレスがhttps://で始まる)ものは、通信情報が暗号化されるため、個人情報が心配な方は重視したいです。Pマークも同様に取得審査が大変厳しいですから重要な目印になります。

転職で条件のいい職場へいく人は、良質な情報を効率よく集めてる人が多いよ。逆に失敗しないためにも複数サイト、複数人の意見をもらうことが大事なんだね!

Point.2

求人・転職サイトで必ずしも転職しなくていい!

サイトに訪れる人のほとんどは一年以内に転職をしません。それは、いい求人情報が見つからなかったり、そもそも本気じゃなくちょっとした興味だったり、という方が大多数だからです。つまり転職サイトから非公開情報をもらったり、カウンセリングを受けたりしたとしても、実際に転職するのは“本当に希望条件にマッチしたときだけ!”でいいのです。


求人情報はすべての人に役立つ!

看護師の職場への不満度と転職活動開始のタイミング看護師の職場への不満度と転職活動開始のタイミング[小]

求人・転職サイトは、図のすべての人にとって、大変役に立つツールです。「いますぐ転職したい」人はもちろんですが、できれば余裕をもって「転職に興味がある」時点で活動は開始したほうが良いでしょう。たとえば、職場にいる唯一話のわかる先輩に彼氏ができて、このまま結婚しそうだ…それは良いことですが、その人が退職したら自分は仕事が楽しくなくなってしまうかもしれない…なんていう人は、人間関係不満をかかえる一歩手前の状態ですよね。

このくらいのことで転職するのは大げさですが、事態を想定することは必要です。この例は1つ条件が変われば緑から赤になってしまう予備軍なわけですから、事前に転職という選択肢を持っておくことで、精神的にも余裕が生まれて、不安やストレスも軽減できるはずです。

現職看護師のあなたは、今はどの色かな?今は大丈夫でも条件1つで色が変わっちゃうって人は、もしものために行動できる準備を欠かさないようにしよう♪

Point.3

いい求人情報だからって安易に転職するな!

実際に求人・転職サイトに登録すると、担当者からは結構いい求人情報が紹介されたりすると思います。もちろん完全にマッチングしていなくても、転職したいなと思える十分な内容だと、あなたは戸惑うことでしょう。しかしそこは一旦、心のブレーキを踏んで立ち止まりましょう。求人・転職サイト側は”あなたを転職させたい”のです。でも、やすやすと職場を変更するのはいかがなものでしょうか?

中には「最悪ダメでもまた転職すればいいや」のような人もいるようですが、多すぎる転職は心身にも時間にもロスが大きいです。また、施設関係者や患者さんも困ってしまいます。そういう転職の繰り返しは、いいことではありません。


看護職員の主な退職理由

1回限りの失敗しない転職をしよう!

グラフは、看護職員の退職理由です。「人間関係」や「超過勤務」「休暇が取れない」などの不満で転職をする人は、退職と同様に多いのですがこの手の職場環境への不満(=ネガティブな理由)での転職は特に失敗への注意が大事です。

なぜなら、こういったネガティブな理由のようなことは、どの職場での起こりうる上、公開されている求人情報からは読み取ることができません。信頼できるコンサルタントの意見を伺ったり、実際に自分でその施設を偵察してみたり、あるいは面接時の担当者の様子を観察して、なんとなくおかしいと思ったら採用でも蹴るくらいの慎重さが求められます。

あなたは上から目線で「自分がこの施設を評価してやろう」くらいの気持ちの方がいいかもしれません。(その方がシンドさが和らぎます)


がんばって転職に成功して、
いままで仕事で悩んでいた時間でミニトマトでも栽培しよう!

転職活動は、仕事以外にいろいろ考えることが多く大変負担の大きい活動です。できることなら二度としたくないと思いますし、転職のことを考えなくてもよいナースライフを送ってほしいと考えています。ナースランクは転職支援サイトですが、安易な転職を推奨していません。1度限りの転職で二度と転職しなくてもいいように「ここ1回、がんばるナース」を応援しております。

ミニトマト

転職は不満や悩み解決の手段の1つ、転職だけが唯一の道じゃないこともあるよ。やってみて逆に現在の職場の良さにも気づけるかもだし、現在の職場環境を改善した方がいいやってなるのもそれは成功なんじゃないかな?

最近の口コミ

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